www.annadoubkova.cz  e-shop  ...aby žáci i učitelé měli školu rádi! 

Úvod »Odborný a osobní rozvoj» Základní výcvik mentorských dovedností_56


        

Základní výcvik mentorských dovedností_56

ZVMD_56

 

Číslo produktu: VZD_3
naše cena:
14 900 Kč ( Nejsme plátci DPH )

do košíku:
   

Vzdělávání v délce 56 hodin přináší cyklus témat, která umožní účastníkům

-        získat přehled o principech mentoringu,

-        osvojit si základní znalosti a dovednosti z mentoringu,

-        cvičit základní postupy a metody

-        konzultovat svoje první zkušenosti z role mentora ve škole.

Cílem této vzdělávací akce je výcvik pedagogů-mentorů, kteří mohou ostatním kolegům poskytovat kolegiální profesní podporu.

Tento vzdělávací program umožňuje cvičit dovednosti mentora a účastníci dostanou příležitost s dostatečným časovým odstupem svoje dovednosti začít používat ve škole s dalšími kolegy.

Konkrétním přínosem činnosti mentora ve škole je schopnost reflexe plánování a průběhu vzdělávání, a tím postupně přirozeně přispívají ke zlepšování kvality vzdělávání. Mentoring je individuální práce s učitelem podle jeho potřeb, která pomáhá rozšiřovat vnímání souvislostí při práci v konkrétní třídě, v konkrétní hodině a je efektivním nástrojem profesního růstu.

Zařazená jsou témata:

-  Mapování dosavadních zkušeností s danou tématikou.

-  Charakteristiky kvality pedagogické práce – kompetenční model.

-  Kritéria dobré školy (ČŠI) ve vztahu k nárokům na pedagogické kompetence.

-  Kritéria dobré učitelské práce.

-  Indikátory dobrého pedagogického výkonu.

-  Východiska pro zavádění mentoringu v ČR.

-  Profesní organizace a závazek seberozvoji mentorů.

-  Etické kodexy při práci mentora (EMCC a ICF).

-  Úloha a odpovědnost mentora, kompetence a mentorské dovednosti.

-  Vyhodnocení vlastních předpokladů účastníků pro budování role mentora.

-  Vztah mentora a mentorovaného.

-  Role mentora.

-  Principy individuální práce s lidmi – mentorig, koučing, poradenství, terapie.

Co je spojuje, co je odlišuje.

-  Model GROW, aktivní naslouchání.

-  Praktický nácvik aktivního naslouchání a modelu GROW.

-  Průběh jednání pro nastavení kontraktu s klientem – co slíbit, co nikoliv.

-  Smlouva.

-  Úvodní mentorská schůzka – délka, průběh, rizika.

-  Evaluace průběhu a výsledků spolupráce.

-  Mentorská sebereflexe, plánování osobního růstu.

-  Prezentace mentoringu – jeho výhod, limitů.

-  Uvědomění si rizik – vědět, jak s nimi pracovat.

-  Ve výcvikovém kurzu je věnováno více času cvičení mentorských dovedností a možnostem nechat se vést lektory – mentory. Účastníkům bude nabídnut mentor – mentorink, reflektování jejich vlastní praxe.

ROZSAH a ČAS:           56 vyučovacích hodin, 9:00 – 15:30 hodin (dle dohody)

Kurz je ralizován ve spolupráci s Infra s.r.o., přihlašování ZDE